人事科，现有干部职工4人，其中党员3人，贾进为科室负责人。2023年，人事科坚持紧贴中心、着眼大局、认真履职、扎实工作，较好地完成了各项任务。
一是把握“时”与“势”，在学习教育上搭建更宽平台。扎实推进学习型、研究型机关建设，全力抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，较好地完成了宣传发动、组织协调、总结评估等任务；先后组织18名干部参加上级举办的培训；开展干部集体学习8次，举办“发改干部大讲堂”5期，参加培训达到1200多人次。
二是着眼“近”与“远”，在选人用人上树立更高标准。树立正确选人用人导向，配合市委组织部对委主要领导进行交流调整，对2名委领导班子成员进行转正和挂职期满考察；严格按程序提拔干部6名，晋升干部职级14名，轮岗交流干部5名，转正定级干部12名。
三是突出“实”与“效”，在管理服务上体现更严要求。统筹做好市委综合考评迎检工作，委领导班子连续三年获评“优秀”等次。分解省定、市定考核目标，协调抓好落实。加强对下属单位和公务员综合考核。选树表扬各类先进典型22名。组织市管干部认真填报个人重大事项。严格抓好干部职工出国境证照管理。尽力保障干部职工政治和经济待遇，先后招录公务员3名，接收调入公务员2名，比选调任公务员2名，报送办理10余名干部进编、公务员登记及10名干部退休手续；为60多名干部职工报批晋级晋档工资和津补贴待遇调整，测算发放113名在职干部年度考核奖金和309名在职及退休人员医改补贴；组织320名干部职工进行健康体检；为9名去世人员核算死亡抚恤金；为2名荣获省部级表彰的干部就高核定待遇；对100余名退休“老人”档案进行查阅复核，为合理调整统筹待遇争取了最大政策空间。
